AIRAM & Consultoría Integral
Consultoría integral · Colombia

Talento humano y respaldo técnico, en una sola firma.

El equilibrio perfecto entre el talento humano y el respaldo técnico que su empresa necesita para crecer.

Solicitar diagnósticoVer las seis líneas
50+
organizaciones acompañadas
2.000
empleados gestionados
30 años
de experiencia en revisoría fiscal

Trabajamos bajo

Ley 43 de 1990NIASLey 675 de 2001SARLAFT / SAGRILAFTReportes UIAFModelo DISCModelo IKIGAI

Qué hacemos

Seis líneas de servicio, un mismo equipo responsable.

Cada línea funciona por separado o combinada. La mayoría de nuestros clientes empieza por un diagnóstico puntual y amplía el alcance cuando aparecen los primeros resultados.

01

Gestión Humana 360°

Todo el ciclo de vida del colaborador, desde la atracción hasta la desvinculación, con el riesgo laboral controlado en cada paso.

  • Reclutamiento y selección 360° para vacantes operativas y gerenciales
  • Visitas domiciliarias, estudios de seguridad y verificación de antecedentes
  • Poligrafías pre-empleo, de rutina y específicas
  • Bienestar laboral: diagnóstico e implementación de planes de beneficios
  • Outplacement y transición a la pensión
  • Despidos legales y responsables, individuales y colectivos
02

Cultura organizacional y liderazgo

Formación aplicada para que los equipos trabajen mejor entre sí y los líderes sostengan el desempeño sin desgastar al equipo.

  • Capacitaciones con modelo DISC: comunicación, presión, liderazgo situacional
  • Formación en modelo IKIGAI para potencializar líderes
  • Prevención de burnout en colaboradores desmotivados
  • Rutas de crecimiento y carrera para high potentials
03

Medicina laboral

Asesoría médico-laboral como herramienta estratégica: menos ausentismo y menos contingencias legales, no solo cumplimiento normativo.

  • Gestión de casos críticos de salud laboral
  • Calificación de origen y pérdida de capacidad laboral (PCL)
  • Profesiogramas de precisión
  • Reincorporación laboral y rutas de atención de accidentalidad
  • Acompañamiento en accidente de trabajo (AT) y enfermedad laboral (EL)
04

Revisoría fiscal, auditoría y cumplimiento

Aseguramiento de la información financiera para empresas, entidades sin ánimo de lucro y propiedad horizontal (Ley 43 de 1990, NIAS, Ley 675 de 2001).

  • Revisoría fiscal para empresas, ESAL y propiedad horizontal
  • Auditorías internas: financiera, control interno, tributaria e integral
  • Oficial de cumplimiento SARLAFT / SAGRILAFT y reportes a la UIAF
  • Evaluación de empresas y due diligence para compra, venta o fusión
05

Planeación estratégica y buen gobierno

Decisiones sustentadas en datos y un presupuesto que se sigue durante todo el año, no solo en enero.

  • Evaluación de proyectos para reducir riesgo en la decisión
  • Medición de eficiencias en procesos y producción
  • Acompañamiento estratégico-financiero: presupuesto anual y seguimiento
  • Análisis de costos, gastos e ingresos para determinar rentabilidad
06

Empleabilidad y primer empleo

Servicios dirigidos a personas, útiles como beneficio corporativo o en convenios con universidades y cajas de compensación.

  • Preparación para el primer empleo
  • Construcción de hojas de vida profesionales
  • Preparación para entrevistas con reclutadores expertos
  • Test DISC de perfil natural y adaptado

Cómo trabajamos

Un método corto, con entregables y responsables definidos.

No entregamos diagnósticos que se quedan en el cajón: cada fase termina en un documento accionable y en una decisión tomada con el cliente.

  1. 01

    Diagnóstico

    Levantamos la situación real del área: procesos, riesgos abiertos, brechas normativas y costos ocultos.

  2. 02

    Diseño

    Definimos el alcance, los entregables y el cronograma, con responsables y criterios de cierre por hito.

  3. 03

    Implementación

    Ejecutamos con equipo propio — selección, formación, auditoría o acompañamiento médico-laboral, según la línea.

  4. 04

    Acompañamiento

    Medimos resultados y sostenemos el proceso: seguimiento periódico y ajuste de lo que no esté funcionando.

Una sola firma para talento y respaldo técnico

Gestión humana, medicina laboral y revisoría fiscal en un mismo equipo: sin coordinar tres proveedores que no se hablan entre sí.

Cada proceso queda documentado

Actas, informes y soportes que sostienen una eventual reclamación o auditoría — no solo la recomendación verbal.

Enfoque preventivo, no reactivo

Diagnóstico de riesgo antes de contratar, antes de desvincular y antes de que la contingencia llegue a demanda.

Quiénes responden

Un equipo pequeño, con responsables con nombre propio.

AIRAM acompaña procesos de gestión humana, salud laboral y aseguramiento financiero. Quien diagnostica es quien acompaña la implementación — no hay traspaso a un equipo distinto después de firmar.

Hablar con el equipo

  • Angelica M. Uribe Martínez

    Gerencia general

    Dirige la estrategia de la firma y el acompañamiento integral a las organizaciones cliente.

  • Mayra A. Merlano Martínez

    Abogada — derecho laboral y seguridad social

    Blinda jurídicamente los procesos de contratación, disciplinarios y de desvinculación.

  • Alberto Merlano Espinoza

    Revisor fiscal

    30 años de experiencia tributaria, contable y financiera en empresas de todos los sectores.

Contacto

Cuéntenos qué necesita resolver.

Respondemos con una propuesta de diagnóstico: alcance, tiempos y entregables concretos. Sin costo y sin compromiso de contratación.

Entre más contexto, más precisa la propuesta que le devolvemos.